Preguntas de Evaluación – V-RE
V-RE

Preguntas de Evaluación 360°

Descubre qué preguntas responderán sobre ti según tu membresía

Niveles de Membresía

Cada nivel de membresía incluye más preguntas para evaluaciones más completas:

FREEMIUM: 4 preguntas + 1 abierta
PREMIUM: 8 preguntas + 1 abierta
PROFESIONAL: 12 preguntas + 1 abierta
Superiores Directos
Compañeros de Equipo
Colaboradores/Proveedores
Equipo a Cargo

Evaluación de Superiores Directos: Estas preguntas serán respondidas por tus jefes o supervisores para evaluar tu rendimiento, responsabilidad y profesionalidad.

Preguntas FREEMIUM (4 preguntas básicas)

Disponibles para todos los usuarios

1
Cumple con sus tareas y responsabilidades de forma eficiente.
Rating
★★★★★ Rendimiento y Fiabilidad
2
Colabora adecuadamente con compañeros y otros departamentos
Rating
★★★★★ Competencias Interpersonales
3
Muestra buen nivel de proactividad
Rating
★★★★★ Iniciativa y Proactividad
4
Totalmente recomendable
Rating
★★★★★ Profesionalidad

Preguntas PREMIUM (8 preguntas totales)

Incluye las 4 anteriores + 4 adicionales

5
Alcanza los objetivos definidos con eficacia y consistencia.
Rating
★★★★★ Rendimiento y Fiabilidad
6
Valora la calidad, precisión y fiabilidad del trabajo realizado por esta persona.
Rating
★★★★★ Rendimiento y Fiabilidad
7
Capacidad de aprender, mejorar y aplicar nuevos conocimientos en su trabajo.
Rating
★★★★★ Aprendizaje y Mejora
8
Buena capacidad para organizar su trabajo, priorizar tareas y cumplir plazos de forma constante.
Rating
★★★★★ Organización

Preguntas PROFESIONAL (12 preguntas totales)

Evaluación completa: incluye las 8 anteriores + 4 adicionales

9
Tiene buena capacidad para adaptarse a cambios imprevistos o nuevas prioridades en el trabajo.
Rating
★★★★★ Gestión del Cambio
10
Gestiona desacuerdos o conflictos de forma constructiva y profesional.
Rating
★★★★★ Resolución de Conflictos
11
Tiene un impacto positivo en el rendimiento y clima laboral del equipo.
Rating
★★★★★ Impacto en el Equipo
12
Toma decisiones de forma adecuada incluso en situaciones complejas o de presión.
Rating
★★★★★ Toma de Decisiones

Pregunta Abierta (Todos los niveles)

Disponible en todas las membresías

P
¿Qué destacarías de esta persona?
Abierta
El evaluador escribirá su respuesta aquí…

Evaluación de Compañeros: Estas preguntas serán respondidas por tus colegas del mismo nivel jerárquico para evaluar colaboración, responsabilidad y trabajo en equipo.

Preguntas FREEMIUM (4 preguntas básicas)

Disponibles para todos los usuarios

1
Acepta y ofrece ayuda cuando es necesario.
Rating
★★★★★ Colaboración
2
Es una persona responsable
Rating
★★★★★ Responsabilidad
3
Muestra iniciativa y proactividad.
Rating
★★★★★ Iniciativa y Proactividad
4
Considero que es una persona confiable y profesional.
Rating
★★★★★ Profesionalidad

Preguntas PREMIUM (8 preguntas totales)

Incluye las 4 anteriores + 4 adicionales

5
Colabora con el equipo y contribuye al trabajo conjunto.
Rating
★★★★★ Colaboración
6
Se comunica con sus compañeros de forma respetuosa y clara.
Rating
★★★★★ Comunicación
7
Gestiona de forma adecuada los desacuerdos y los conflictos entre compañeros de trabajo.
Rating
★★★★★ Resolución de Conflictos
8
Genera un buen ambiente laboral entre sus compañeros de trabajo.
Rating
★★★★★ Ambiente Laboral

Preguntas PROFESIONAL (12 preguntas totales)

Evaluación completa: incluye las 8 anteriores + 4 adicionales

9
Ejerce un liderazgo positivo e influye en el equipo incluso sin tener un rol jerárquico directo.
Rating
★★★★★ Liderazgo e Influencia
10
Genera credibilidad y confianza entre sus compañeros de trabajo.
Rating
★★★★★ Credibilidad y Confianza
11
Aporta soluciones en situaciones complejas o de alta presión dentro del equipo.
Rating
★★★★★ Resolución de Problemas
12
Actúa de forma coherente con los valores, acuerdos y objetivos compartidos del equipo.
Rating
★★★★★ Coherencia con Valores

Pregunta Abierta (Todos los niveles)

Disponible en todas las membresías

P
¿Qué destacarías de esta persona?
Abierta
El evaluador escribirá su respuesta aquí…

Evaluación de Colaboradores/Proveedores/Clientes: Estas preguntas serán respondidas por personas externas a la organización con las que trabajas regularmente.

Preguntas FREEMIUM (4 preguntas básicas)

Disponibles para todos los usuarios

1
Cumple con los plazos y los compromisos establecidos
Rating
★★★★★ Cumplimiento de Compromiso
2
Muestra siempre una actitud profesional
Rating
★★★★★ Profesionalidad
3
Es una persona resolutiva
Rating
★★★★★ Capacidad Resolutiva
4
¿Volvería a colaborar con esta persona en el futuro?
Rating
★★★★★ Recomendación

Preguntas PREMIUM (8 preguntas totales)

Incluye las 4 anteriores + 4 adicionales

5
Se comunica con claridad y precisión con los proveedores y colaboradores.
Rating
★★★★★ Comunicación Externa
6
Muestra respeto y consideración en sus relaciones profesionales con los proveedores externos.
Rating
★★★★★ Relación Profesional
7
¿Qué tan fácil y fluida es la colaboración con esta persona desde tu posición externa?
Rating
★★★★★ Fluidez de Colaboración
8
Ante solicitudes imprevistas muestra buena disposición para su cumplimiento.
Rating
★★★★★ Flexibilidad

Preguntas PROFESIONAL (12 preguntas totales)

Evaluación completa: incluye las 8 anteriores + 4 adicionales

9
¿Consideras que es un interlocutor fiable y consistente para relaciones profesionales a medio y largo plazo?
Rating
★★★★★ Fiabilidad a Largo Plazo
10
Coordina eficazmente a las partes implicadas y facilita el trabajo entre organizaciones.
Rating
★★★★★ Coordinación
11
Es eficaz gestionando incidencias, errores o problemas que surgen en la relación profesional.
Rating
★★★★★ Gestión de Incidencias
12
Construye relaciones profesionales sólidas, respetuosas y duraderas.
Rating
★★★★★ Construcción de Relaciones

Pregunta Abierta (Todos los niveles)

Disponible en todas las membresías

P
¿Qué destacarías de esta persona?
Abierta
El evaluador escribirá su respuesta aquí…

Evaluación de Equipo a Cargo: Esta evaluación solo está disponible para usuarios con membresía Premium o Profesional. Tus subordinados directos responderán sobre tu estilo de liderazgo.

Preguntas PREMIUM/PROFESIONAL (4 preguntas)

Solo disponible para Premium y Profesional

1
Motiva y apoya a su equipo.
Rating
★★★★★ Motivación y Apoyo
2
Gestiona los errores de forma adecuada
Rating
★★★★★ Gestión de Errores
3
Su estilo de liderazgo era efectivo
Rating
★★★★★ Liderazgo Efectivo
4
Es un buen referente como jefe/a de equipo
Rating
★★★★★ Referente de Liderazgo

Pregunta Abierta (Premium/Profesional)

Disponible solo para Premium y Profesional

P
¿Qué destacaría de esta persona?
Abierta
El evaluador escribirá su respuesta aquí…

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